Inicjatywa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych pokazuje, że wiek jest atutem, a doświadczenie ma realną wartość. Program ten to:
-
promocja aktywności zawodowej osób po pięćdziesiątym roku życia,
-
zachęcanie do świadomego planowania kariery i przyszłych świadczeń.
ZUS przez działania informacyjne i edukacyjne wspiera osoby dojrzałe w podejmowaniu i kontynuowaniu aktywności zawodowej, dbaniu o zdrowie oraz przełamywaniu stereotypów związanych z wiekiem.
- Pracownik w wieku 50 lat to potencjał dla pracodawcy, a dla samego pracownika to wciąż bardzo dobry okres rozwoju zawodowego- mówi Anna Grabowska, regionalny rzecznik prasowy ZUS na Warmii i Mazurach
Aktywni 50+ to współpraca ZUS z organizacjami pracodawców i pracowników w zakresie edukowania nt. systemu emerytalnego w Polsce – tego co wpływa na wysokość świadczenia; działań z obszaru prewencji wypadkowej i prewencji rentowej w tym min. rehabilitacji leczniczej realizowanej przez ZUS.
W ramach inicjatywy Aktywni 50+, ZUS edukuje:
-
jak zbudowany jest system emerytalny w Polsce,
-
jak zwiększyć emeryturę,
-
czy można pracować na emeryturze,
-
jak skorzystać z programów prewencji wypadkowej i prewencji rentowej w tym z rehabilitacji leczniczej prowadzonej przez ZUS.
Jak informuje Anna Grabowska, rzecznik ZUS na Warmii i Mazurach: W całym kraju organizujemy i przeprowadzamy szkolenia nt. systemu emerytalnego:
-
ogólne dla wszystkich (z systemu emerytalnego),
-
branżowe (np. górników, hutników, nauczycieli, transportu, motoryzacji, edukacji i nauki, administracji publicznej).
Zapraszamy pracodawców, firmy, instytucje zainteresowane organizacją szkoleń dla swoich pracowników. Poniżej kontakty do osób w poszczególnych oddziałach i placówkach ZUS, które udzielą informacji o organizacji szkoleń, zasadach uczestnictwa oraz współpracy z partnerami lokalnymi.
W sprawie szkoleń zachęcamy do kontaktu:
- z terenu oddziału w Elblągu – Kinga Mikula tel. 55 6419232 , kinga.mikula@zus.pl
- z terenu oddziału w Olsztynie – Anna Adamowicz, tel. 89 5212188, anna.adamowicz@zus.pl
AG


